Os Correios, uma das maiores empresas estatais do Brasil, por meio de seus programas de estágio e Jovem Aprendiz, emprega e capacita milhares de jovens todos os anos. E as inscrições para o programa de jovem aprendiz em 2017 estão abertas.
O programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa das empresas junto ao Governo em trazer mais qualidade de vida e um preparo para o mercado de trabalho para milhares de jovens brasileiros em todos os estados brasileiros. Por meio da Lei do Aprendiz, toda empresa de médio a grande porte, ou seja, que possua mais de 17 funcionários, deverá contratar uma alíquota de 5 a 15% de jovens aprendizes em seu quadro de funcionários.
Aprendiz, o interessado deverá se enquadrar nos requisitos listados abaixo:
– Possuir de 15 a 22 anos completos;
– Estar cursando, no mínimo, a primeira série do Ensino Fundamental;
– Estar matriculado e frequentando as aulas com assíduidade, caso não tenha terminado os estudos;
– Não ter participado de nenhum programa do gênero anteriormente;
– Ter noções básicas de informática;
– Estar cursando, no mínimo, a primeira série do Ensino Fundamental;
– Estar matriculado e frequentando as aulas com assíduidade, caso não tenha terminado os estudos;
– Não ter participado de nenhum programa do gênero anteriormente;
– Ter noções básicas de informática;
Quais são os benefícios oferecidos pelo Jovem Aprendiz Correios?
Os benefícios são os previstos por lei, que garantem ao estudante todos os benefícios referentes a sua contratação, que são:
– Vale-transporte e vale-refeição;
– Participação no décimo terceiro salário;
– Contrato de 02 anos, com a possibilidade de efetivação;
– Remuneração salarial de acordo com a jornada de trabalho;
– Jornada de trabalho de, geralmente, 05 horas diárias;
– Assistência médica e odontológica;
– Participação no décimo terceiro salário;
– Contrato de 02 anos, com a possibilidade de efetivação;
– Remuneração salarial de acordo com a jornada de trabalho;
– Jornada de trabalho de, geralmente, 05 horas diárias;
– Assistência médica e odontológica;